Mes accompagnements en EHPAD
Les difficultés rencontrées en EHPAD ne sont pas toujours de même nature. Une douleur physique, une situation professionnelle complexe ou une tension collective ne nécessitent pas le même accompagnement.
Mettre en place une APP, c’est donner aux équipes les moyens de prendre du recul afin d'analyser leurs pratiques et situations complexes. C’est un levier de réflexion et d’évolution des pratiques professionnelles.
On travaille notamment sur :
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les situations professionnelles concrètes ;
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les perceptions et représentations ;
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les questionnements éthiques ;
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les ressources et difficultés rencontrées.
Les réunions de régulation offrent un espace de parole professionnel où les équipes peuvent déposer ce qui fait difficulté dans le travail, mettre en mots les tensions et restaurer des modalités de coopération plus ajustées.
On travaille notamment sur :
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les relations entre professionnels ;
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la coopération ;
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les difficultés du travail réel ;
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les ajustements possibles.
Agir en prévention, c’est soutenir la santé physique des équipes et contribuer à prévenir l’usure professionnelle.