Prévention santé & Qualité de vie au travail
Accompagner les équipes en EHPAD
Prévenir l’usure professionnelle et soutenir le travail collectif
Dans les EHPAD, les équipes sont engagées, investies, mais souvent mises à l’épreuve : intensité du travail, tensions relationnelles, fatigue, perte de sens.
Prendre soin des équipes, c’est aujourd’hui un enjeu central pour la qualité de l’accompagnement des résidents
et la stabilité des établissements.
J’accompagne les EHPAD à travers des espaces de régulation d’équipe et des démarches de prévention santé, pensé
pour répondre au objectif de la QVCT. Le tout pour soutenir les collectifs de travail dans un cadre professionnel,
sécurisant et respectueux des réalités du terrain.
Les prestations
Agir en prévention, c’est soutenir les équipes avant que les situations ne se dégradent. La QVCT en EHPAD est un levier essentiel pour préserver la santé des professionnels et la qualité de l’accompagnement.
Les réunions de régulation offrent un espace de parole professionnel où les équipes peuvent déposer ce qui fait difficulté dans le travail, mettre en mots les tensions et restaurer des modalités de coopération plus ajustées
Vous êtes confronté à l’une de ces situations ?
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équipes fatiguées, sous tension,
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turn-over et absentéisme récurrents,
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douleurs physiques, TMS, restrictions d’aptitude,
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cadres et IDEC épuisés par la gestion de crise,
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peu d’espaces pour réguler autrement que dans l’urgence.
Vous n’êtes pas seul - Et ce n’est pas un manque d’engagement des équipes.
Ma réponse => Une approche globale, centrée sur la QVCT et pensée pour les EHPAD
J’ai conçu deux dispositifs complémentaires, activables séparément ou ensemble
Une approche ancrée dans le terrain
Infirmière de formation, avec 8 ans d’expérience en EHPAD et une expérience en tant qu’IDEC, je connais :
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les contraintes du travail réel,
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la fatigue physique des équipes,
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les exigences des directions,
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les limites des dispositifs trop théoriques.
Mon rôle n’est pas d’évaluer, mais de soutenir durablement les équipes et les établissements.
Au quotidien, les professionnels d’EHPAD font face à :
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une intensité émotionnelle forte et des contraintes organisationnelles complexes,
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des tensions d’équipe parfois silencieuses, une fatigue professionnelle qui s’installe.
Sans espaces de régulation et de prévention, ces difficultés peuvent fragiliser les collectifs de travail
et impacter la qualité de l’accompagnement des résidents.
Une QVCT concrète, pensée pour celles et ceux qui font fonctionner les EHPAD
