Une infirmière engagée pour la santé des équipes en EHPAD
Du soin des résidents… au soin des équipes
Je me présente, IVON Alexandra, infirmière de formation avec une expérience d'IDEC; j’ai travaillé 8 ans en EHPAD, au plus près des résidents et des équipes.
Sur le terrain, j’ai vu des professionnels engagés, compétents, profondément investis…
mais aussi fatigués, sous tension, usés physiquement et moralement, souvent sans espaces pour poser ce qu’ils vivent réellement au travail.
C’est à partir de ce constat que mon approche est née.
Une conviction forte : on ne peut pas agir durablement sans prendre soin de ceux qui soignent
En EHPAD, la qualité de l’accompagnement repose directement sur :
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la santé physique des équipes,
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la qualité du fonctionnement collectif,
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la capacité à durer dans le métier.
Or, trop souvent :
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les tensions s’accumulent sans être régulées,
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le corps est sollicité sans récupération suffisante,
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les actions de prévention restent théoriques ou ponctuelles.
J’ai souhaité proposer des dispositifs concrets, accessibles et adaptés à la réalité du travail en EHPAD.
Une approche ancrée dans le travail réel
Mon accompagnement repose sur une double entrée complémentaire
La régulation des équipes
Des réunions structurées, en petits groupes, pour :
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poser le travail réel,
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prévenir les tensions et les conflits,
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améliorer la coopération entre métiers,
Ce sont des espaces sécurisés, non évaluatifs, orientés vers des actions concrètes.
La régulation d'équipe vise directement les objectifs globaux de la QVCT.
La prévention santé & la QVCT
Une approche globale de prévention de l’usure professionnelle, qui comprend :
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des massages sur chaise ciblés (récupération, tensions musculaires),
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des conseils de prévention santé,
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des exercices simples d’étirement et de renforcement adaptés au terrain.
L’objectif n’est pas le “bien-être à côté du travail”, mais la prise en compte du corps au travail, répondant ainsi au pilier « santé au travail et prévention » de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Une démarche QVCT cohérente et professionnelle
Mes interventions s’inscrivent dans une politique globale de prévention :
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complémentaire des démarches existantes (DUERP, ergonomie, formations),
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valorisable en évaluation et en démarche qualité,
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lisible pour les directions, les équipes et les représentants du personnel.
Il ne s’agit ni de contrôle, ni d’évaluation individuelle, mais de prévention, de reconnaissance et de soutien durable des équipes.
Pourquoi me faire intervenir ?
Parce que je connais :
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la réalité du travail en EHPAD et ses contraintes organisationnelles,
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les enjeux RH et managériaux,
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les attentes des directions comme celles des équipes.
Parce que je suis :
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infirmière diplômée expérimentée en soins et en coordination,
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formée au massage bien-être et à la prévention santé,
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engagée dans une approche éthique, respectueuse et pragmatique.
Pour quels établissements ?
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EHPAD privés ou associatifs
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Établissements en tension ou en prévention
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Directions souhaitant structurer une démarche QVCT concrète
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Groupes privés à la recherche d’actions homogènes et réalistes
Une QVCT concrète, pensée pour celles et ceux qui font fonctionner les EHPAD
