Offre Prévention santé
Soutenir la santé physique des professionnels dans la durée
Une approche corporelle, collective et préventive, portée par une infirmière.
Le stress, les arrêts maladie liés au risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques sont prévalents dans la profession soignante. La majorité des équipes disent se sentir stressées, fatiguées et frustrées dans leur situation de soins.
Les salariés travaillant en EHPAD sont particulièrement touchés : 94% des maladies professionnelles qui sont reconnues sont liées à des TMS, dont 25% directement liées au mal de dos.
Les troubles musculo-squelettiques
L’expression « troubles musculo-squelettiques » ou TMS regroupe un ensemble de maladies localisées au niveau ou autour des articulations.
Les parties du corps les plus fréquemment atteintes sont : le dos, les membres supérieurs (poignet, épaule, coude) et plus rarement les membres inférieurs.
En 2025 l'assurance maladie nous dit :
"Le mal de dos est, quant à lui, à l’origine de 2,3 millions de journées de travail perdues dans le secteur de l’aide et des soins à la personne, soit l’équivalent de 10 800 emplois à temps plein."
Facteurs de risques
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Biomécaniques : répétitivité des gestes, efforts excessifs et port de charges lourdes.
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Psychosociaux : Le stress est en grande partie responsable de l’arrivée de TMS : charge de travail, monotonie des tâches, pression pour respecter des délais… autant d’éléments générateurs d’un stress récurrent qui par effet domino favorise l’apparition de douleurs.
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Organisationnels : La difficile gestion des équipes est également propice : turnover, plannings changeants, durée de travail excessive et temps de récupération trop courts, etc…
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Individuels : l’âge, le genre, santé physique et psychique, etc…
Pourquoi cette offre
Le travail en EHPAD est physiquement et psychologiquement exigeant.
Les facteurs de risques augmentant l'apparition des TMS y sont prévalents :
Sans prévention, ces contraintes mènent à :
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l’usure professionnelle,
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les arrêts de travail,
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les restrictions d’aptitude,
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les départs anticipés.
Cette offre vise à agir en amont, de manière concrète et accessible.
Contenu de l’intervention
Intervention au minimum deux fois par mois, en équipe et contre-équipe.
Le personnel pourra choisir parmi 3 options selon ses besoins du moment.
Massages sur chaise Anma
prévention et récupération
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séances courtes et ciblées,
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réalisées sur le lieu de travail, en tenue et sans huile,
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axées sur les zones les plus sollicitées,
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intégrées dans une logique de récupération physique et de réduction du stress.
Il ne s’agit pas de détente esthétique, mais d’un outil de prévention des tensions musculaires et de réduction du stress.
Conseils de
prévention santé
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compréhension du fonctionnement du corps,
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prévention des douleurs et de la fatigue,
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alimentation et récupération,
Activité physique adaptée
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exercices simples et reproductibles,
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étirements et renforcement doux,
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adaptés aux contraintes de chacun,
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applicables dans le quotidien professionnel et personnel.
L’objectif est de donner des outils concrets, pas d’imposer une pratique sportive.
Pourquoi cette offre s’inscrit dans une démarche QVCT ?
Selon l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail),
« Mener une démarche QVCT conduit à traiter progressivement, dans la durée, 6 domaines d'action fortement connectés».
Parmi les 6 domaines, celui qui nous intéresse est « santé au travail et prévention », dont les objectifs sont :
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Progresser en matière de prévention primaire des risques professionnels à tous les postes de l’entreprise.
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S’assurer que l’organisation et le management favorisent la santé au travail et le développement des personnes.
Cette offre vise à prévenir l’usure professionnelle et à soutenir la capacité des équipes à exercer leur métier dans de meilleures conditions. A ce titre, elle s'inscrit directement dans l’intégration d'une démarche QVCT.
La qualité de vie au travail ne peut exister sans prise en compte du corps au travail.
Quels sont les bénéfices ?
Coté établissement
En tant que dirigeant, il est important de connaître les avantages pour votre établissement.
Une offre de prévention santé en entreprise stimule et motive les salariés suscitant l’envie de s’investir.
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Augmente la productivité de vos salariés et améliore le climat social.
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Attire les meilleurs talents : Proposer une offre de prévention représente un avantage attrayant pour tout candidat et va faciliter les taches de recrutement. Il peut vous aider à fidéliser votre personnel et augmenter le taux de rétention.
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Diminue le nombre des accidents au travail : en profitant d'un espace dédié au soins du corps, les problèmes physiques seront diminués. Ainsi les salariés seront plus vigilants.
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Réduit le taux d’absentéisme : Par le massage et la prévention primaire, cette offre aide à prévenir le surmenage et réduire le stress. De cette façon, les congés maladie diminuent ainsi que le taux d’absentéisme.
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Améliore le moral au bureau : Le massage au travail notamment est reconnus pour ses bienfaits incontestables sur le moral du personnel. Il se sent pris en compte par l'employeur.
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Démarche facilement valorisable QVCT.
Coté employés
Pour les conseils de prévention santé et les exercices
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repousse / évite l'apparition de TMS impactant directement la qualité de vie.
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Aide à détecter des problèmes en avance et à rediriger vers un professionnel de santé adapté.
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Offre une écoute neutre et qualifié par une professionnelle de terrain.
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Permet de redevenir acteur de sa santé physique et morale.
Bienfaits spécifiques et reconnus
du massage assis
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Le massage au travail réduit le stress de prés de 85% !
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Il diminue l’anxiété et la dépression. Il améliore également l’humeur,le sentiment de satisfaction et la qualité du sommeil.
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Il soulage la tension musculaire, la douleur et les TMS (troubles musculo-squelettiques).
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Augmente la fonction immunitaire. Il augmente le rendement des cellules du corps. Il est donc particulièrement utile pour prévenir les maladies auto-immunes et les maladies inflammatoires.
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Augmente la concentration, l’énergie et la clarté mentale. Après leur séance de massage sur chaise, le personnel est plus vigilant, plus rapide et plus précis dans ses tâches quotidiennes.
Une approche professionnelle et sécurisée
Cette offre est portée par :
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Une infirmière diplômée, expérimentée en Ehpad.
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Formée au massage bien-être et à la prévention santé.
Elle s’inscrit dans une démarche éthique, professionnelle et respectueuse des équipes.
Modalités pratiques
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intervention 2 fois par mois,
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organisation souple, en équipe et contre-équipe,
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intégration dans le fonctionnement de l’établissement,
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un coût maîtrisé, inférieur à celui d’un arrêt de travail prolongé.
Échanger sur votre démarche QVCT
Chaque EHPAD a ses spécificités.
Je vous propose un échange sans engagement pour évaluer si ce dispositif peut répondre aux enjeux de votre établissement.
Une QVCT concrète, pensée pour celles et ceux qui font fonctionner les EHPAD.
Vous avez des questions ?
